Magistrado Presidente
5.2 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE EQUIDAD DE GÉNERO
La Equidad de Género y la Erradicación de la Violencia Contra las Mujeres, merecen su propio apartado, pues la capacitación y promoción en esta materia es fundamental para la acción operativa de este Tribunal, contribuyendo a construir y favorecer un ambiente de respeto, libertad e igualdad de condiciones. Así, en coordinación con el Instituto de las Mujeres en Tamaulipas, se logró a lo largo de 8 meses un completo programa de capacitación, consistente en:
Se expusieron y explicaron temas bajo la perspectiva de los Derechos Humanos, Entender el Género, la Violencia contra las Mujeres, la Equidad de Género desde las Nuevas Masculinidades, Licencias de Paternidad, Brechas de Desigualdad y el Objetivo del Desarrollo Sostenible del Programa de las Naciones Unidad para el Desarrollo.
Con esta segunda plática se proporcionaron herramientas que permiten establecer una adecuada comunicación con los usuarios, se dio a conocer la importancia del uso del lenguaje y la utilización de este como una medida para evitar cualquier tipo de discriminación en el hablar.
Programa de Capacitación de Equidad de Género, impartido en coordinación con el Instituto de las Mujeres en Tamaulipas.
Donde se abordó la diferencia conceptual entre sexo y género, así como la importancia de la aplicación de la equidad de género en las instituciones públicas, y en específico hacia el interior del Tribunal de Justicia Administrativa como órgano impartidor de justicia, con el objetivo de involucrar al personal en la modificación de prácticas y comportamientos.
La Directora de Capacitación, Educación y Formación Integral del Instituto de la Mujeres en Tamaulipas Lic. Luz María Luna Saeb y la Lic. María Fernanda Coronado Noreña, estuvieron a cargo de esta capacitación.
Se expuso la importancia de hablar del acoso y del hostigamiento ya que estos son una forma de discriminación por razón de género. Se explicaron las modalidades de violencia contra las mujeres y se explicó que el marco legal en esta materia en Tamaulipas, así como en todo el país, es de cero tolerancia ante el acoso y hostigamiento sexual.
Se presentaron los mecanismos para identificar cuándo se está en una situación de violencia, a dónde hay que acudir, así como la legislación y normatividad jurídica vigente que establecen las medidas para garantizar la prevención, la atención, la sanción y la erradicación de todos los tipos de violencia contra las mujeres, así como promover su desarrollo integral y su plena participación en todas las esferas de la vida.
En la plática expuesta se le dio a conocer a los empleados del Tribunal, las formas en cómo millones de personas son explotadas a pesar de estar en pleno siglo XXI, a más de 100 años ya de que la esclavitud fue abolida.
Con la intención de fomentar la reflexión sobre este tema y visibilizar a aquellas víctimas, que siguen siendo explotadas y vulneradas completamente en sus derechos humanos, se invitó a alzar la voz por aquellos que no pueden hacerlo reportando cualquier caso del que se tenga conocimiento a la instancia correspondiente.
En este mismo tema, en octubre de 2018, se concluyó con la participación en el Diplomado de Planeación Estratégica con Perspectiva de Género, impartido por el Instituto de las Mujeres en Tamaulipas, contando con dos egresados de dicho diplomado. Con esta participación se obtienen herramientas teórico-metodológicas para la planeación estratégica de políticas públicas desde la perspectiva de género, que contribuyen en la identificación de brechas de género, de problemáticas y en la consolidación de acciones para la igualdad sustantiva y no discriminación en las instituciones pública.