7.3 Objetivos Antisoborno.
Para la planificación de este Sistema, se consideraron las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas hacia la institución; así mismo se analizaron las necesidades y expectativas de los usuarios y se identificaron los riesgos de actos de soborno. En base a lo anterior se determinaron los siguientes objetivos del Sistema de Gestión Antisoborno:
- Mantener el ejercicio en las operaciones jurisdiccionales y administrativas, libres de la influencia de actos de soborno, basado en el marco normativo aplicable y principios de transparencia y rendición de cuentas.
- Implementar un sistema eficiente y responsable en el ejercicio, control y vigilancia de los recursos públicos, en un marco de disciplina financiera.
- Adoptar medidas de contención ante riesgos de posibles actos de soborno, mediante el establecimiento de controles eficaces y promover una cultura de monitoreo y seguimiento que garantice su permanente y constante actualización y adaptabilidad.
- Promover una cultura de legalidad, basada en principios y ética del personal del Tribunal y ser un referente ante las partes interesadas y la ciudadanía.
